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中国IC行业人才报告发布 聚焦复合高端人才需求

作者: 李保力  日期:2025-01-11 16:50:12  点击数:

  

中国IC行业人才报告发布 聚焦复合高端人才需求(图1)

  不同城市的集成电路人才需求也有所不同。上海、深圳、北京等一线城市的人才需求占比接近五成,其中上海需求占比最高,达到18.92%。苏州、成都、武汉、合肥等新一线城市也在积极布局集成电路产业,人才需求位列前列。

  销售经理、硬件工程师、工艺工程师、FAE工程师、嵌入式软件开发工程师等岗位在集成电路企业中需求较大。销售岗位在市场拓展中扮演重要角色,但具备相关背景和能力的销售人才仍然短缺,导致企业在招聘时面临一定难度。

  薪酬方面,2024年集成电路行业社招平均薪酬为34.21万元,校招平均薪酬为17.34万元。受全球半导体市场竞争加剧和地缘政治因素影响,部分企业在薪酬调整上趋于保守,导致整体薪酬水平下降。博士研究生、硕士研究生、本科和大专学历的平均薪酬分别为56.67万元、45.83万元、29.39万元和17.78万元,同比2023年均有所下降。

  10年以上工作经验的平均工资最高,为56.14万元;5-10年工作经验的平均工资为35.44万元;3-5年工作经验的平均薪酬为26.24万元;1-3年工作经验的平均工资为18.92万元。同比2023年,不同工作年限的人才薪酬给付均有所下降。高学历叠加更长工作年限是高薪的双重保障。2024年,10年以上工作经验的博士研究生、硕士研究生和本科学历的平均薪酬分别为104.92万元、79.30万元和53.31万元。

  上海、北京、深圳三城市平均薪酬水平位列各主要城市首位,但同比2023年均有所下降。杭州、西安、成都等新一线城市平均薪酬则呈现不同程度上涨,对人才的吸引力不断增强。

  2024年集成电路产业热点岗位的平均薪酬除设备和工艺工程师岗位外,其他岗位均出现不同程度的下降。模拟芯片设计工程师由于专业性要求极高,薪资较高,上海市平均薪酬位列全国首位,其次是北京和深圳。成都市、杭州市、苏州市、西安市等新一线城市对模拟IC设计工程师的薪酬给付水平也较高。

  集成电路工艺工程师通过优化生产流程提PG电子资源分享高产品质量,该岗位成为企业争相争夺的热门岗位,薪酬水平不断增长。一线销售人员因市场需求大且人员更迭频繁,薪酬设计需综合考虑市场环境、企业发展状态和个人能力等因素。

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关于作者

李保力先生是PG电子软件的高级技术顾问,拥有超过15年的电子元器件行业经验。他毕业于清华大学电子工程系,专注于半导体技术和集成电路领域的研究,曾参与多个国际知名元器件厂商的合作项目。李保力对XILINX、ALTERA、MAXIM等品牌的产品特性和应用有深入了解,致力于为客户提供专业、高效的技术支持和行业资讯。 在PG电子软件,李保力不仅负责技术支持,还参与行业趋势分析和市场需求预测。他的文章内容基于最新市场动态,结合实际经验,旨在帮助客户快速选择适合的元器件,优化产品设计流程。李保力先生秉承“质量为本,客户至上”的理念,与客户共同推动电子产业的高效发展。

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